Über CeKom

Warum werden Fachleute ohne jede Sozialkompetenz zu Chefs befördert? Und weshalb tun sich Unternehmen so schwer mit Quereinsteigern? «Viele Personalentscheidungen stützen sich einseitig auf Fachwissen und Leistungsausweis», kritisiert Malte Osthagen. Der Berater und Trainer plädiert dafür, systematisch die Kompetenzen zu erfassen und Menschen stärker an ihrem Potenzial zu messen.

Wenn Sie Mitarbeitende haben, dann haben Sie wahrscheinlich auch schon die Erfahrung gemacht, dass diese regelmässig motiviert werden müssen. Nun haben Sie die Möglichkeit, Ihre Mitarbeitenden mit einer feurigen Ansprache kurzfristig zu motivieren oder vier grundlegende Dinge zu tun, welche die Motivation langfristig aufrecht erhält.

Mit der digitalen Transformation verändern sich nicht nur Unternehmen, sondern auch die Mitarbeitenden und ihre Ansprüche. Starre Hierarchien gelten in dieser vernetzen Welt als veraltet. Malte Osthagen, lizenzierter KODE®X-Berater und Trainer mit langjähriger Erfahrung, erklärt im Notch Interactive Interview, wie der digitale Wandel die Führung verändert.