Über CeKom

Kurzprofile

Malte Osthagen
Malte Osthagen Geschäftsführer +41 (0)79 439 78 59 vCard download
Arbeitschwerpunkte
  • Lizenzausbildungen für KODE® und KODE®X-Instructors
  • Trainings für Fach- und Führungskräfte
  • Kompetenzdiagnostik und –entwicklung
  • Coaching für Fach- und Führungskräfte
  • Begleitung von Organisationsentwicklungsprozessen
  • Reintegration von Menschen in Arbeit und präventive Unterstützung zum Stellenerhalt
  • Unterstützung von Unternehmen im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung
  • Unterstützung von Unternehmen im Bereich Personalrekrutierung und -entwicklung
Aus- und Weiterbildung
  • Lizenzierter KODE®X-Berater und Trainer
  • Nachdiplomstudium (MAS) mit Schwerpunkt «Beratung»
  • Dipl. Sozialarbeiter und Sozialpädagoge FH
  • Ausbildung zum Hochbauzeichner mit langjähriger Praxis im Bereich Entwurf/Architektur
Berufliche Erfahrung
  • Tätigkeiten im Bereich der beruflichen Reintegration von Menschen in Deutschland und der Schweiz
  • Projektverantwortung für Organisationsentwicklungsprozesse in Unternehmen
  • Berater und Trainer von Menschen in schwierigen Lebens- und Arbeitssituationen (Schwerpunkt: psychische Belastungssituationen, Burnout)
  • Gastreferent und Gastdozent an Fachhochschulen
  • Langjährige Praxiserfahrung im Bereich der Krankenpflege
  • Führungspositionen im Bereich der Sozialarbeit und Sozialpädagogik sowie im internationalen Versicherungsunternehmen
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Fabienne Ropohl-Sutter
Fabienne Ropohl-Sutter Stv. Geschäftsführerin +41 78 690 10 93 vCard download
Arbeitschwerpunkte
  • Führungstrainings für Kader
  • Unterstützung von Unternehmen im Bereich Personalrekrutierung und -entwicklung
  • Kompetenzdiagnostik und –entwicklung
  • Coaching für Fach- und Führungskräfte
  • Begleitung von Organisationsentwicklungsprozessen
Aus- und Weiterbildung
  • CAS in Change Management
  • Lizenzierter LUDOKI Leadership Coach
  • Lizenzierte KODE®X-Beraterin
  • Lizenzierte KODE®-Beraterin
  • Höherer FA in BWL und Personalmanagement
  • Eidg. FA als HR-Fachfrau
Berufliche Erfahrung
  • 20 Jahre Erfahrung im HR-Umfeld mit den Schwerpunkten Personalrekrutierung, Personaladministration und Payrolling sowie Personalentwicklung
  • Diverse Einsätze als Troubleshooter in HR-Abteilungen mit dem Ziel, Stabilisation ins Team zu bringen, oder strategische Themen voranzutreiben (Einführung neuer Prozesse bis zur ISO-Zertifizierung, Personalabbaumassnahmen, etc.)
  • 15 Jahre Führungserfahrung in internationalen und nationalen Unternehmen
  • 15 Jahre HR-Projekterfahrung
  • Beratungserfahrung seit 2005
  • Dozentin für Personalmanagement an div. Institutionen
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